03.03.2009
Какой нормой, какого закона вышестоящая профсоюзная организация обязана дать мотивировку своего несогласия на увольнение заместителя председателя первички (ст.374 ТК)? Прописано ли в каком-либо законе содержание такой мотивировки?
Применим ли порядок из ст373 ТК для ст.374? Где это прописано? Имеет ли право Работодатель подать в суд на вышестоящую профорганизацию с признанием незаконным (необоснованным) отказ дать согласие на увольнение работника, учитывая, что он после получения отказа не провел 3-дневные консультации? (Мотивировка своего несогласия при этом была дана).
11.02.2009
При увольнении по собственному желанию могу ли я рассчитывать на какие-либо компенсации и гарантии?
11.02.2009
Работаю в частной организации сторожем, платят только оклад 3000 рублей + северный коэффициент, итого получается около 3300 руб. С января повысили МРОТ до 4300, но в оплате моего труда ничего не изменилось.
В бухгалтерии сказали, что никаких распоряжений не было, поэтому оклад и не изменится. Посоветуйте, куда обращаются в таких случаях?
05.02.2009
Мне надо составить мотивированное мнение по приказу о введении режима неполной рабочей недели.
03.02.2009
В нашей организации нет профсоюза.Численность работников более ста.Куда обратиться за помощью?
15.01.2009
Как вычислить среднемесячный заработок?
17.04.2008
Руководство не только не повышает, но и уменьшает заработную плату сотрудникам, мотивируя решением головного офиса урезать фонд оплаты труда в регионах. Правомерно ли это?
Заработная плата работника или условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты) согласно ст. 57 ТК РФ являются обязательными условиями трудового договора заключенного между работником и работодателем. Изменение этих условий может происходить только по строго установленным законом правилам.
07.08.2007
Ведется ли у вас работа по установлению регионального размера минимальной оплаты труда ?
Федерация профсоюзов Новосибирской области очень тщательно занимается вопросом установления минимальной месячной заработной платы в регионе. Этот вопрос постоянно поднимается на заседаниях Региональной трехсторонней комиссии.
07.07.2007
Имею ли я право взять вместо неудобного по времени отпуска денежную компенсацию?
03.07.2007
Можно ли уволить беременную женщину?
10.06.2007
Когда работнику полагается компенсация за неиспользованный отпуск?