Второй Межрегиональный форум работающей молодежи

В Новосибирске 26-28 октября 2012 года состоялся Второй Межрегиональный форум работающей молодежи. Мероприятие, организованное Федерацией профсоюзов Новосибирской области и комитетом по делам молодежи мэрии Новосибирска собрало более 160 участников. В работе форума приняли участие представители 4 регионов  – Сургут, Омск, Томск и Красноярск.

Основным вызовом времени для молодежи стала необходимость качественно поменять свое отношение к происходящим процессам в технологиях и обществе. Именно такую задачу необходимо было решить в рамках обширной деловой программы, которая включала в себя два блока: «Промышленный» и «Социальный». Как увязать промышленный рост, необходимость  развития материально-технической базы и привлечение инвестиций с повышением уровня социальных гарантий, заработной платы, обеспечения безопасности на рабочем месте? Обсуждения по теме «Социальная ответственность предприятия» показали, что социальная ответственность предприятия не ограничена рамками отношений работник-работодатель, она значительно шире. Соблюдение законодательства, учет мнения работников, конструктивный диалог с властью – эти понятия закладываются в основу социальной ответственности. Еще одним важным моментом стало обсуждение конкурентной среды: конкуренция за рынки, за квалифицированных специалистов, за технологии. Важно соблюсти баланс интересов: власть – предприятие – профсоюзы (работники). Данный баланс невозможен на предприятиях, строящих свою работу на идее максимального извлечения прибыли за счет финансовых махинаций, жесткой эксплуатации работников, ухода от уплаты налогов за счет «серых» схем.

Второй темой, вызвавшей интерес, стало обсуждение вопросов охраны труда и экологической безопасности. К сожалению, можно отметить, что у молодежи отсутствует должные знания в области охраны труда, и соответственно именно молодежь чаще пренебрегает соблюдением этих норм. Для решения данной проблемы было решено проводить образовательные лекции и семинары, повышающие уровень знаний молодежи в сфере охраны труда, привлекать к работе по осуществлению общественного контроля за состоянием охраны труда.

Любое развитие, повышение производительности труда невозможно без инвестиций в средства производства и в трудовые ресурсы. Блок «Промышленное развитие предприятий» охватил широкий спектр тем: ресурсосбережение и энергоэффективность; промышленная безопасность, утилизация отходов; информатизация и автоматизация; подходы, инструменты бережливого производства; бизнес – инкубаторы, индустриальные парки, центры субконтрактации. С свою очередь, в «Социальном блоке» были предложены меры по привлечению и закреплению молодых специалистов на предприятиях. Самым важным направлением, как отметили участники, является профориентирование. Данную работу необходимо проводить начиная с детского сада, школы и уже на уровне профтехобразования и высшего образования разрабатывать  специализированные программы обучения учитывая потребности предприятий, развитие технологий.

Теперь перед сообществом молодых работающих стоит важная задача, выйти на новый уровень. Необходимость объединения работающей молодежи на уровне города позволит делать более эффективной работу не только на уровне своих предприятия, организаций, но и влиять на формирование экономической, социальной политики города.