Профсоюзы против нагнетания социальной напряженности. Заседание межведомственной рабочей группы по контролю за исполнением указов Президента РФ

В ходе заседания представителем профсоюзов были обозначены острые проблемы, волнующие работников – это огромные просроченные долги по заработной плате (по данным официальной статистики на 1 июля 2015 г. они составляют 245,7 млн рублей), «серые» и «черные» схемы оплаты труда. Также существует задолженность в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования по Новосибирской области и за I кв. 2015 года она выросла на 11,2%. Неплательщиками являются 594 предприятия в основном из внебюджетной сферы. Проблемы неплатежей напрямую отражаются на правильности оформления пенсий работникам.

Отмечалось, что в Новосибирской области инфляция обогнала рост доходов граждан почти в три раза, а покупательская способность заработной платы упала, что приводит к падению объемов конечного потребления. Поднималась проблема резкого роста цен, в том числе и на продовольственные товары, ставилась под сомнение обоснованность роста цен на бензин в условиях падения цены на нефть.

Андрей Чистяков, начальник правового управления Федерации профсоюзов Новосибирской области, член рабочей, в своем выступлении подчеркнул, «что, в период снижения уровня, жизни, недопустимо принимать такие законы, как закон об увеличении стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, ужесточении ответственности за просрочку оплаты по коммунальным платежам, о налогообложении всех собственников недвижимости по кадастровой стоимости». Подобные действия властей только нагнетают уровень социальной напряженности, считают профсоюзы.

На следующем заседании рабочей группы запланировано заслушать представителей правительства области о принимаемых мерах по сдерживанию роста цен как одного из механизмов преодоления кризисных явлений в социально-экономической сфере. Рабочей группой было рекомендовано дать разъяснения позиции властей области по этому вопросы и на встрече с профактивом в Федерации профсоюзов НСО.