В новый учебный год – с новым законом

Новосибирский областной комитет Общероссийского Профсоюза образования поздравляет учителей, педагогов дополнительного образования, воспитателей, преподавателей учреждений профессионального образования, руководителей образовательных учреждений и всех работников отрасли с новым учебным годом!

Новый учебный год – это всегда новые надежды, а 2013 год особенный: с 1 сентября вступает в силу новый Закон РФ «Об образовании в Российской Федерации». Работа над законопроектом профсоюзных организаций, как и всего педагогического сообщества, длилась более двух лет. Профсоюз направлял более десяти вариантов замечаний и предложений, которые включали в себя до шестидесяти позиций. В рамках объявленной Профсоюзом Общероссийской акции в поддержку его требований к законопроекту было собрано более миллиона подписей работников образования и более 44 тысяч телеграмм. В итоге в Государственной Думе текст законопроекта обновился более чем на 60 % от первоначального варианта.

В результате и нашей с вами работы в новом Законе предусмотрены принципиально значимые вопросы, связанные с закреплением социально-правового статуса педагогических работников и студентов и обеспечением финансовых и правовых гарантий реализации прав граждан на получение образования. Остановлю ваше внимание на семи из них:

1. Законодательно закреплен принцип установления заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций не ниже уровня средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого расположены общеобразовательные организации.

2. Сохранено право педагогических работников на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

3. Сохранено право педагогических работников, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг.

4. Руководителям образовательных организаций и их заместителям предоставляются социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленные для педагогических работников, такие как:

- право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

- право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

- право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг – для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах.

5. Предусмотрен учет мнения жителей сельского поселения при принятии решения о реорганизации или ликвидации муниципальной общеобразовательной организации, расположенной в сельском поселении.

6. Профсоюз добился включения в закон принципа участия работников и обучающихся (студентов) в управлении образовательной организацией через свои профессиональные союзы как представительные органы.

7. В соответствии с требованиями Профсоюза предусмотрено право педагогических работников на дополнительное профессиональное образование не реже чем одного раза в три года за счет средств работодателя.

С.Г. СУТЯГИНА,

 председатель Новосибирской организации

Общероссийского профсоюза образования

С полной версией текста можно ознакомиться на страницах газеты "Доверие", №15 (698) от 22 августа 2013 года.