18.10.2010
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я работаю в компании 1,5года на должности специалист Сервисного Отдела, выполняла на протяжении этого времени обязанности по принятию телефонов в сервис и с сервиса.
Сейчас мне хотят добавить работу с кассовым аппаратом и отчетность по нему (без какой либо доплаты)объясняя это тем, что у меня есть опыт работы с кассой! Я же отказываюсь т.к. это большая ответственность (работа с крупными суммами денег). Как мне поступить? Работодатель сказал что им все равно на мое мнение все равно я буду за нее ответственная.
11.10.2010
С1984г я работала в школе в г. Аягуз (Казахстан). Уволена по собственному желанию, в связи с переводом мужа к новому месту службы (муж военный). Сейчас, чтобы оформить льготную пенсию, требуется справка о подтверждении педстажа.
Выслала письмо-запрос в школу, получила уведомление в августе этого года, что письмо мое получили, но ответа нет. Что мне делать не знаю. А время идет. Эта справка мне нужна к январю.
11.10.2010
Мой муж устроился вахтовым методом на работу в Якутию монтажником трудобопровода. По приезду ему поручили заниматься канализацией, что не входит в его полномочия. Он отказался, после чего ему отказали в рабочем месте, предложив написать объяснительную
об отказе в исполнении трудовых обязательств. Он отказался, поскольку это является основанием для лишения его заработной платы. После чего ему было предложено покинуть рабочий городок и добираться до Новосибирска за свой счёт. Правомерны ли действия работодателя, и как быть в данной ситуации? Организация, где он устроен находится в Новосибирске
15.09.2010
Я устроилась на работу 10.11.1985, мой отпускной год считался с 10 ноября по 9 ноября следующего года. В 1990 году 18 мая у меня родилась дочь, после ее рождения я была на больничном с 18.05.90 по 13.06.90, а потом в отпуске по уходу за ребенком
до 3-х лет (до 18.05.1993). Т.е. в отпуске без содержания находилась 2 года 10 месяцев. При этом отдел кадров не изменил сроки начала и конца моего отпускного года. Мне кажется, в моей ситуации начало, и конец отпускного года должны были сместить на сентябрь. Как рассчитать точные даты, и на какие документы сослаться. Или же отдел кадров все считает правильно?
31.08.2010
С 21.07.2010 г на предприятии объявлен вынужденный простой, с 22.09.2010г получено уведомление на сокращение должности. Справка в службу занятости выдается за последние три месяца, за какие месяцы должна быть выдана справка,
ведь месяцы когда мы получали 2/3 оклада не должны входить в расчет средней заработной платы?
20.08.2010
Производится ли начисление северного коэффициента в период декретного отпуска?
СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, ОТКУДА БЕРУТСЯ ОКЛАДЫ И КАК ИХ УЗНАТЬ ?
11.08.2010
Мужу задерживают зарплату! Он устроился в конце апреля, и до сих пор ничего не получал.
11.08.2010
У меня накопились неиспользованные отпуска за 5 лет. Хотелось бы получить за них денежную компенсацию. Организация, где я работаю, согласна компенсировать ежегодно по 1-2 отпуска, не более.
Пропадут ли эти неиспользованные отпуска в связи с конвенцией об отпусках? В течение какого времени я еще могу получить компенсацию за них, прежде чем они пропадут?
Какие действия необходимо произвести для того, чтобы эти года были засчитаны в трудовой стаж?
06.08.2010
Почему на вашем сайте нет устава ФП НСО? Геннадий
28.06.2010
Я работаю в муниципальном учреждении дополнительного образования. Мой отпуск 42 дня. Что мне нужно сделать для того, чтобы компенсировать отпуск денежно? Сколько по закону дней я обязана минимально отгулять отпуск?
Может ли руководитель отказать в денежной компенсации, а заставить отгулять его полностью?
14.06.2010
Компания, в которой я работаю торговым представителем, хочет повесить на меня долг. По роду деятельности я вынужден собирать денежные средства с торговых точек, а в кассе, где я сдаю деньги, мне на руки документ не выдают, который подтверждает сдачу денег
Чек, который выбивается, я отдаю в магазин. С некоторых пор в дебиторке начали всплывать "левые" счета и баланс с магазинами не сходится... Подскажите, что делать и куда обращаться за помощью?
24.05.2010
Работник, который был взят временно на государственную службу, находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Спустя 5 месяцев этот работник хочет выйти раньше срока, но на эту должность взят другой работник на место основного работника,
который также находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Может ли работник, который находится в отпуске за ребенком до полутора лет, выйти раньше положенного срока на работу.