ОТВЕТ:
Во-первых: По общему правилу, Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.
Если работник представит решение службы занятости о сохранении за ним среднего заработка за третий месяц, то у работодателя возникает обязанность выплатить данный заработок. Но чтобы получить такое решение, работник должен встать на учет в службе занятости в течение двух недель с момента увольнения.
Во – вторых: заключая гражданско-правовой договор, вы рискуете в дальнейшем лишиться официального трудоустройства в соответствии с ТК РФ у нового работодателя, т.к. как заключив такой договор он не обязан переоформлять его в статус трудового.
Вывод: Если вы не официально трудоустроитесь и будете получать заработную плату за этот период в «темную», тогда вы можете продолжать получать свои выплаты, а потом трудоустроится официально, но еще раз подчеркиваю, что это большой риск. Одним словом, это не правомерно.
Главный правовой инспектор труда
Федерации профсоюзов Новосибирской области
Фейфоров В.В.