Так, согласно ст. 256 ТК РФ женщине по ее заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период такого отпуска за работницей сохраняется место работы (должность). Также отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Юрисконсульт ОО ФП НСО Н.В.Клинова