Если Ваш сын работал по гражданско-правовому договору, положениями Гражданского кодекса РФ не предусмотрено внесения в трудовую книжку работника сведений о нем и выполняемой работе по гражданско-правовому договору.
Трудовой договор отличается от гражданско-правового тем, что в трудовых отношениях работник подчиняется внутреннему трудовому распорядку и выполняет распоряжения работодателя или в договоре предусмотрена обязанность лица, предоставляющего работу, обеспечить условия труда - тогда такой гражданско-правовой договор может быть переквалифицирован в трудовой договор ( сведения о работе по трудовому договору вносятся в трудовую книжку). За восстановлением нарушенных прав Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.
Клинова Н.В.