Сына взяли на работу с испытательным сроком на три месяца.

Если Ваш сын работал по гражданско-правовому договору,  положениями Гражданского кодекса РФ не предусмотрено внесения в трудовую книжку работника сведений о нем и выполняемой работе по гражданско-правовому договору.

Трудовой договор отличается от гражданско-правового тем, что в трудовых отношениях работник подчиняется внутреннему трудовому распорядку и выполняет распоряжения работодателя или в  договоре предусмотрена обязанность лица, предоставляющего работу, обеспечить условия труда - тогда такой гражданско-правовой договор   может быть переквалифицирован в трудовой договор ( сведения о работе по трудовому договору вносятся в трудовую книжку). За восстановлением нарушенных прав Вы можете  обратиться с исковым заявлением  в суд.

 Клинова Н.В.