Мы работаем сдельно. В январе, феврале не было работы. Администрация заплатила нам из расчета минимальной заработной платы. А в марте, когда появились объемы, у нас с зарплаты были удержаны деньги, которые нам выплачены в январе, феврале. Законно ли это?

03.05.2011

     При ответе на Ваш вопрос сразу хочу сказать, что работодатель неправомерно поступил, заплатив Вам в январе, феврале минимальную заработную плату. Так согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ «Работодатель обязан: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором».
     В связи с тем, что у Вас не было работы в январе, феврале работодатель обязан был объявить простой (простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера ст. 72.2 Трудового Кодекса).
     А согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
      Чья вина и что послужило причиной того, что у вас в январе, феврале не было работы, установить сложно и при наличии спора сторон (работники – работодатель) может только суд, после выяснения всех обстоятельств. А отсюда зависит, в каком размере должен быть оплачен простой в размере не менее двух третей средней заработной платы работника или в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя .
     Также работодатель незаконно поступил, когда в марте удержал из Вашей заработной платы деньги, которые вам были выплачены в январе, феврале.
     А на вопрос откуда работодатель возьмет деньги на оплату простоя или как в Вашем случае на выплату минималки это уже забота работодателя, хоть из прибыли или иного дохода Вашей организации.

Заместитель начальника
правового управления -
главный правовой инспектор
труда правового управления
Федерации профсоюзов
Новосибирской области                                         В.А. Рубель