Я собираюсь увольняться. До отпуска не доработал 1 месяц. В каком размере мне должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, и в какой норме это указано?

15.04.2011

     Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
     Расчет производится исходя из среднего дневного заработка за последние 12 календарных месяцев. Порядок исчисления среднего дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск изложен в ст. 139 ТК РФ.
     Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
     Кроме того, порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск установлен Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (применяются в части, не противоречащей нормам ТК РФ). Согласно п. 28 Правил, если работник проработал в организации менее 11 месяцев, при увольнении ему выплачивается пропорциональная компенсация за отпуск.

Юрисконсульт
правового управления
ОО ФП НСО                                             Н.В. Клинова