В детстве болел эпилепсией в течение 9лет потом приступов не было в течение 3лет в это время я устроился на работу в магазин по продаже электроники и на рабочем мести у меня произошёл приступ узнав об этом работодатель хочет уволить меня.

05.04.2011

     Расторгнуть трудовой договор с работником в связи с его болезнью можно в случаях: признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации - ст. 83, "Трудовой кодекс Российской Федерации, или при отказе работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы.


Юрисконсульт
правового управления
ОО ФП НСО                                                           Н.В.Клинова