05.04.2011
Да, Отпуска по уходу за ребенком согласно ч. 5 ст. 256 ТК РФ засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Годы учебы в институте, если работник не совмещает учебу и работу не входят в трудовой стаж работника.
Юрисконсульт
правового управления
ОО ФП НСО Н.В.Клинова