Я являюсь водителем легковой автомашины, в связи с отправкой автомашины в ремонт оказался временно без работы. В связи с простоем мне предложили исполнять обязанности разнорабочего в механическом цехе. Может ли работодатель требовать от меня выполнения р

14.12.2010

     Простой определен в законодательстве как временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного порядка (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ В течение года простой может иметь место неоднократно.
     На время простоя работники могут быть переведены на другую работу. Если Вас переводят на работу с более низкой квалификацией, то такой перевод допускается только с Вашего письменного согласия (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Перевод на другую работу влечет сохранение за работниками права на получение заработной платы в прежнем размере. Однако работник в период простоя может не выполнять трудовые обязанности, что влечет временное снижение среднего заработка, выплачиваемого за время простоя.
     Чтобы четко разобраться в Вашей проблеме и помочь Вам нам необходимо подробно ознакомиться с ситуацией, с Вашим трудовым договором, должностной инструкцией, другими документами. Если Вы являетесь членом профсоюза мы ждем Вашего звонка по тел. 221-12-49.
В любом случае, за восстановлением нарушенных прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в НСО.

Юрисконсульт
правового управления
ОО ФП НСО                            Н.В. Клинова