Задержка выплаты заработной платы за отработанный период времени - грубое нарушение трудового законодательства со стороны работодателя ! Согласно ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата времени отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала.
Задерживать данные выплаты неправомерно!
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней Ваш муж имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
За восстановлением нарушенных прав Вы можете обратиться в Прокуратуру, в Государственную Инспекцию труда в Новосибирской области, в суд.
Также Вы можете обратиться в правовое управление Федерации профсоюзов НСО тел. 221-12-49,221-46-35.
Юрисконсульт
правового управления
ОО ФП НСО Н.В.Клинова