Работала 1 год по гражданско-трудовому договору, один год в этой же организации по договору подряда. Однако позже было обнаружено, что пенсионных отчислений организация не производила.

Согласно п.8  Постановления правительства РФ № 555  Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Юрисконсульт

правового управления

ОО ФП НСО                                                         Н.В.Клинова