20.05.2010
В соответствии со статьей 139 Трудового Кодекса РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от их финансовых источников, в том числе и премии и вознаграждения.
Управление
социально-трудовых отношений