Работодатель предлагает уйти в отпуск "без содержания" но с сохранением 1/3 зарплаты.

19.03.2010

      Для получения полной юридической консультации прошу раскрыть Ваш вопрос более подробно, так как согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, т.е. оплате такой отпуск не подлежит! Работодатель принудить работника написать заявление о предоставлении такого отпуска не имеет права.

Юрисконсульт
правового управления
ОО ФП НСО                                                                                                                                Н.В. Клинова