Здравствуйте! С 11 февраля я ухожу в отпуск на защиту диплома, а с 17 февраля в декретный отпуск, как мне оплатят в этой ситуации?

08.02.2010

     Доброго времени суток! Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска с сохранением среднего заработка.
     Когда сотрудник уходит в учебный отпуск, оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.
     Отпуск по беременности и родам предоставляется работнице по заявлению и на основании выданного листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов (ст. 255 ТК РФ).
     Так, если во время учебного отпуска наступает право женщины на отпуск по беременности и родам, он ей должен быть предоставлен на основании ее письменного заявления и выданного листка нетрудоспособности с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.



Юрисконсульт
правового управлении
ОО ФП НСО                                              Клинова Н.В.