Работодатель настаивает написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как мне быть в данной ситуации?

21.01.2010

     Доброго времени суток! Работник вправе прекратить трудовые отношения по собственному желанию. Таким образом, решение о расторжении трудового договора принимается им по собственному усмотрению. Не поддавайтесь давлению со стороны работодателя и не пишите заявлений по собственному желанию, если Вы этого не желаете.
     Понуждение работника к написанию такого заявления со стороны работодателя или других лиц недопустимо. В этом случае работник может оспорить расторжение трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании того, что он был принужден работодателем или иным лицом.
     В таком случае соответствующий юрисдикционный орган проверяет доводы работника (истца) и выясняет, был ли факт подачи заявления об увольнении по собственной инициативе действительно добровольным волеизъявлением работника п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
     Бремя доказывания не добровольности увольнения по собственному желанию возлагается на работника. В качестве доказательства не добровольности расторжения трудового договора по инициативе работника может быть тот факт, что работодатель угрожал работнику увольнением по порочащим основаниям.


Юрисконсульт
правового управления
ОО ФП НСО                               Клинова Н.В.