титул
ФПНСО
Твой вопрос мэру Новосибирска
Поиск по сайту
Версия для печативерсия для печати

Может ли работодатель без моего согласия делить отпуск на две части?

24.06.2009

На основании ст. 125 Трудового кодекса Российской Федерации  ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Таким образом,  работодатель не имеет права делить отпуск  без Вашего согласия.

Возврат к списку