Поиск по сайту
Вопрос-ответ
|
Нашему отделу задерживают зарплату на несколько дней, по сравнению с остальными отделами! В колдоговоре установлены даты выплаты 13-15 число, 25-28! Все получили зарплату, а мы нет! Как можно заставить работодателя выплатить компенсации за задержку?
23.04.2009
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата времени отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Задерживать данные выплаты неправомерно. Так, согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной сумм. За восстановлением своих нарушенных прав ( задержку заработной платы, отпускных, других выплат) Вы можете обратиться в Прокуратуру, в Государственную Инспекцию труда в Новосибирской области, в суд. Также Вы можете обратиться в правовое управление Федерации профсоюзов НСО (если Вы член профсоюза) тел. 221-12-49,221-46-35. Юрисконсульт правового управления ОО ФП НСО Клинова Н.В. |
|