Я хочу уволиться с работы по соглашению сторон. Разъясните, надо ли мне писать заявление на увольнение или нет?

07.05.2007


Я хочу уволиться с работы по соглашению сторон. Разъясните, надо ли мне писать заявление на увольнение или нет?

Соглашение сторон как основание прекращения трудового договора применяется в случаях, когда для прекращения трудового договора желания только работника или только работодателя недостаточно. Необходимо взаимное волеизъявление сторон на прекращение трудовых отношений.
При достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор, может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами.
Законодательством не урегулирован ни порядок, ни форма соглашения или внесения предложения чаще всего оно озвучивается в устной форме.
Этого достаточно, поскольку письменно свою волю стороны изъявят непосредственно в соглашении о расторжении трудового договора. В данном соглашении будет определена сторонами дата прекращения трудового договора. Соглашение возможно в форме заявления работника с резолюцией согласия работодателя.
Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника. Если одна из сторон отказывается от прекращения трудового договора по рассматриваемому основанию, то такой отказ будет означать отсутствие согласия сторон и трудовой договор не может быть прекращен по рассматриваемому основанию (п.20 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года).