05.11.2013
ВОПРОС: Может ли первичная профсоюзная организация, объединяющая менее половины работников включать в повестку конференции вопрос о наделении председателя профсоюзной организации полномочиями по подписанию коллективного договора? Если нет, то как снять данный вопрос с повестки?
ОТВЕТ: Процедура подписания Коллективного договора неотделима от процедуры его заключения. Профсоюзная организация имеет право от имени работников вести коллективные переговоры и заключать Коллективный договор, если она объединяет более 50 % штатных работников.
После завершения переговоров Коллективный договор от имени работников подписывает председатель профсоюзной организации. В Уставах отдельных профсоюзов предусматривается делегирование председателю профкома права подписания Коллективного договора собранием (конференцией) профсоюзной организации. Это право делегируется председателю независимо от численности профсоюзной организации в следующих случаях:
1. Если на момент вступления в коллективные переговоры и их завершения численность профсоюзной организации составляла более 50 % от общей численности штатных работников;
2. Если в организации нет иного представительного органа, и конференция трудового коллектива делегировала право представлять интересы коллектива на проведение коллективных переговоров и заключение Коллективного договора профсоюзной организации.
Начальник правового управления ОО ФП НСО А.Ю. Чистяков